Une entreprise responsable qui accompagne ses collaborateurs-trices

Adopter une politique proactive afin de promouvoir la diversité au sein de ses équipes 

Pour IDELIS, promouvoir la diversité signifie mettre en place des actions concrètes pour garantir une égalité de traitement entre tous ses salariés-es. La démarche de l'entreprise repose sur l'acceptation et le respect de chaque individu, afin que toutes les compétences soient reconnues et valorisées. 

Depuis 3 ans, IDELIS est partenaire du GEIQ mobilité, groupement d'employeurs agissant pour l'insertion et la qualification des personnes éloignées du marché du travail et de FMS2I, entreprise adaptée de travail temporaire favorisant l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. 

Affirmer l'égalité pour toutes et tous 

IDELIS affirme sa volonté de garantir à chacune et chacun une égalité de traitement dans la nature des emplois proposés, le recrutement ou la promotion interne. 

Proposer un environnement de travail digne et respectueux est une priorité absolue qu'IDELIS s'attache à faire vivre au quotidien. 

En 2026, ces engagement ont été formalisés par l'adoption d'une charte éthique et la mise en oeuvre d'un dispositif d'alerte visant à protéger les salariés-es et l'intégrité de l'entreprise.